LMIA免签工作许可证： 魁北克的临时工作许可证

魁北克省雇主雇用外国技术工人的程序与加拿大其他地区雇主的程序不同，因此，这也影响到希望在魁北克省临时从事技术工作的外国工人。
因此，这也影响到希望在魁北克省临时从事技术职业的外国工人。

• 豁免于劳动力市场影响评估（LMIA）程序--CSQ持有者
  魁北克政府实施了一些规定，以简化对持有有效的魁北克甄选证书的临时外国工人的雇用。这些规定包括，如果他们雇用的外国工人符合以下条件，可免于申请劳动力市场影响评估（LMIA）：
  拥有有效的工作许可。
  持有魁北克省技术工人选拔证书（CSQ）。该文件由加拿大魁北克移民局签发，表明证书上指定的人员已被选中在魁北克居住。
  目前居住在魁北克省；以及
  已根据魁北克技术工人方案申请永久居留权。
  此外，该外国工人必须符合下列标准之一。
  他或她正在为他或她目前的雇主寻求延长工作许可。
  他或她寻求与魁北克的新雇主续签工作许可。
  他或她是一名外国学生，已获得毕业后的工作许可，并在魁北克省获得有效的工作机会；或
  他或她正在参加加拿大国际经验计划(IEC)下的一个项目，并正在为其目前的雇主寻求延长工作许可，或为魁北克省的新雇主延长工作许可。
  这些标准只适用于魁北克省。还有一些适用于加拿大各地的情况，可能不需要LMIA。

• 魁北克省的LMIA
  管理LMIA的联邦条例一般对有关雇主提出了严格的广告要求，要求雇主在提出雇用外国工人的要求之前，至少要在28天内刊登职位广告。制定这些规定的目的是为了让加拿大公民和永久居民有机会申请有关职位，然后才可以要求公司雇用外国工人。这一点，再加上在向外国工人发出工作邀请之前进行的任何面试的详细分析，可以作为招聘工作的证明。
  加拿大魁北克省移民、多样性和包容部（MIDI）与加拿大就业和社会发展部（ESDC）达成了一项协议，根据该协议，可以提出LMIA的要求，而不要求雇主通过完整的广告程序。这就是所谓的 "便利的LMIA"。

• 专门的目标职业
  2014年2月，魁北克省实施了一份该省劳动力市场需要的目标技术职业清单。对于这份名单上的职业，获得正面LMIA的正常广告要求被免除，该名单每年更新一次。要查看当前的目标职业清单，请点击这里。
  魁北克省的雇主如果试图雇佣一名外籍劳工，仍然必须遵循常规LMIA申请程序的所有其他步骤，并满足临时外籍劳工计划（TFWP）的所有要求。
  如果提供给外籍工人的工作不在职业清单之内，LMIA申请将按照常规程序进行评估，雇主必须提前至少28天发布职位广告。

• 雇员补偿
  为某一特定职位提供给外国工人的工资必须与在同一地区从事相同职业的加拿大公民和永久居民的工资标准一致。

• 常规LMIA程序
  为了在魁北克省以临时外国工人的身份工作，外国工人必须从魁北克的雇主那里得到一份临时工作邀请，并获得加拿大就业和社会发展部（ESDC）颁发的临时工作许可证。
  在几乎所有其他不在上述范围内的情况下，都必须进行常规的LMIA程序。如果是为魁北克省的雇主发放的LMIA，雇主必须按照联邦法规进行LMIA程序，并向加拿大魁北克省移民、多样性和包容部（MIDI）提交证明文件。这包括申请魁北克接受证书（Certificate d'Acceptation du Québec，俗称CAQ），该证书必须由外籍工人填写并签字。
  加拿大移民、难民和公民部（IRCC，原CIC）将对申请进行评估，并根据适用于加拿大工人和临时居民的要求，决定是否发放工作许可。

文：加缘百科，原文链接：https://www.jiayuanbaike.com/archives/1205