劳动力市场影响评估：LMIA广告豁免

当娱乐业的个人不能作为商业访客获得考虑，也没有资格获得免于劳动力市场影响评估（LMIA）的工作许可时，基于LMIA的工作许可是最后的选择。
一般来说，作为LMIA程序的一部分，加拿大雇主必须证明雇佣一名外国工人将对加拿大劳动力市场产生积极或中性的影响，并且目前没有加拿大公民或永久居民可以填补该职位，这通常是通过在多个场所发布广告来实现的。
然而，在某些情况下，广告和招聘是不需要的，从而消除了LMIA申请中最棘手的问题。不需要证明适当的广告和充分的招聘工作，使得申请过程大大加快，增加了LMIA成功的可能性。虽然申请过程得到了便利，但雇主仍然必须支付1000美元的政府处理费。
广告豁免清单包括但不限于以下内容：

• 魁北克省便利程序
  注意：魁北克省的简化加工职业清单每年都会更新。以下清单于2020年2月24日生效。给予雇主30天的过渡期，以便对根据上一年（2019年）名单提交的申请进行审核。
  该清单仅适用于招聘临时外籍劳工（不包括企业主）。部分职业被列入全球人才流职业清单。这些职业在表格的最后一栏中注明。

魁北克有资格进行简化加工的职业清单

• 所有者对经营者
  此广告豁免适用于在新的或现有的加拿大业务中拥有控股权益（拥有50.1％或更多股份）的个人。个人还必须计划在企业的日常管理和运营中发挥积极作用，并且处于无法将其从公司解雇的位置。
• 专业服务技术员
  要获得此项广告豁免的资格，公司必须证明要进行的工作具有高度专业性，并且该人具有与在加拿大进行的工作相关的专有知识和/或经验。必须限制工作时间（通常为六个月或更短），并且加拿大人不得有任何机会接受培训。示例包括但不限于在加拿大境外制造的维修设备以及需要专有知识的专用设备的安装。

文：加缘百科，原文链接：https://www.jiayuanbaike.com/archives/1213