加拿大工作许可类型：劳动力市场影响评估（LMIA）豁免

为了将临时外国工人带到加拿大，加拿大雇主一般必须获得积极的劳动力市场影响评估（LMIA）。然而，在一些情况下，可以免除LMIA的要求。
以下是一些最常见的LMIA豁免流。本页分为以下几个部分：

01 重大利益
除了本节下文概述的情况外，加拿大签证官在评估向外国国民发放工作许可证是否可取，而无需获得LMIA时，有一定的灵活性。这就是所谓的重大社会或文化利益。

劳动力市场影响评估LMIA豁免
外国国民拟议通过其工作给加拿大带来的利益必须是重大的，这意味着它必须是重要的或显著的。官员们通常依靠该外国公民所在领域的可信、可信赖和杰出专家的证词，以及所提供的任何客观证据。外国公民过去的记录是他或她的成就水平的良好指标。
"重大社会或文化利益 "的客观衡量标准：
正式的学术记录，表明该外国公民拥有学院、大学、学校或其他学习机构颁发的与其能力领域相关的学位、文凭、证书或类似奖项；
现任或前任雇主提供的证据，表明该外国公民在其申请的职业中具有丰富的全职工作经验（在此情况下，丰富的工作经验可指10年或以上）；
曾获得过国家或国际奖项或专利；
有证据表明是要求其成员优秀的组织的成员；
担任过他人工作的评委；
证明在该领域取得的成就和重大贡献得到同行、政府组织或专业或商业协会的认可；
证明该外国公民对该领域的科学或学术贡献的证据；
该外国公民在学术或行业出版物上发表的文章；
以及该外国公民在一个具有杰出声誉的组织中担任领导角色。
企业家/自营职业者
对于希望临时来加拿大创业或经营企业的私人企业家，可以获得LMIA豁免。这些计划的申请人必须是他们希望在加拿大经营的企业的唯一或多数业主。他们还必须证明他们的业务将对加拿大有重大利益。企业家只有证明他们在加拿大的工作是临时性的，才有资格申请LMIA豁免工作许可。这个类别特别适合季节性企业的老板。已经申请了加拿大永久居留权的企业家也有资格获得LMIA豁免工作许可。企业家只有证明他们在加拿大的工作是临时性的，才有资格获得LMIA豁免工作许可。
公司内部调动人员
公司内部调动人员可获得临时调往加拿大的LMIA豁免。调职者必须被认为是行政人员、管理人员或专门的知识型员工，并且必须为与加拿大公司有合格关系的外国公司工作。
外国工人的家属
持有加拿大技术岗位工作许可的外国工人的配偶和子女不需要LMIA。请注意，这不适用于参加国际交流计划的工人的配偶。
讲法语的技术工人
通过联邦政府和法语少数族裔社区协调的法语移民宣传活动招募的外国公民，如果目的地是魁北克省以外的省份或地区，并且符合国家职业分类(NOC)0、A或B的条件，就有资格通过法语运动在加拿大移民工作。
学术界
包括研究人员、客座讲师和客座教授。
省级LMIA豁免
由某省提名的永久居留的工人，如果在该省获得了工作机会，可以免除LMIA的要求。

02 互惠就业
当加拿大人在国外有类似的互惠工作机会时，互惠就业协议允许外国工人在加拿大就业。。

国际协定
加拿大是若干便利外国工人入境的国际协定的缔约国。根据这些协定接纳外国工人被认为对加拿大有重大好处，因此不需要LMIA。北美自由贸易协定（NAFTA）就是一个例子。
国际交流计划
加拿大是许多国际青年交流方案的参与者。这些计划包括加拿大国际体验计划（IEC）工作假期签证、学生合作计划、青年专业人员计划和教师交流计划。这些项目可免于申请LMIA。

03 慈善和宗教工作

慈善工作者
在加拿大，慈善组织的定义是减轻贫困，提高教育水平或其他使社区受益的其他目的。因此，某些慈善工作者不需要LMIA即可暂时进入加拿大劳动力市场。
在加拿大税务局（CRA）登记为主席是一个有力的标志，表明该组织实际上是慈善机构。但是，外籍劳工可能能够根据该LMIA豁免条款（未在CRA中注册）在加拿大工作。在这种情况下，签证官可以要求雇主提供其他信息。
加拿大政府对需要工作许可的慈善工作者和免工作许可的志愿工作者进行了区分。志愿工作者没有进入劳动力市场，他或她在加拿大的存在与访问的主要目的是偶然的。另一方面，慈善工作者通常担任的职位涉及符合工作定义的活动，并且可能是补偿了他在加拿大的工作。结果，尽管不需要LMIA流程，他仍需要工作许可。
宗教工作者
宗教工作通常要求外国国民成为或共享他打算工作的特定宗教社区的信仰的一部分，或具有传授或分享其他宗教信仰的能力雇主。
对于此免征LMIA的类别，外国国民的主要职责应反映特定的宗教目标，例如提供宗教指导或促进特定的宗教或信仰。
这项工作应包括推进宗教信仰的精神教义，以及维持这些教义所依据的学说和精神。