加拿大工作许可类型：CUSMA工作许可证

根据《加拿大-美国-墨西哥协定》（Canada-United States-Mexico Agreement）或CUSMA（原名NAFTA），美国和墨西哥公民在加拿大申请临时工作许可时，可以享受便利化处理。
注：加拿大、美国和墨西哥于2018年11月30日签署了修改后的北美自由贸易协定。根据新的协议，各种称为《加拿大-美国-墨西哥协议》（CUSMA），符合条件的美国和墨西哥国民将保留在与北美自由贸易协定（NAFTA）相同的条款下获得加拿大工作许可的便利。
根据CUSMA的规定，工作许可通常不需要进行劳动力市场影响评估（LMIA）。
虽然免于LMIA，但使用CUSMA计划的工人和雇主必须遵守加拿大临时工作的所有规定。
由于美国和墨西哥公民进入加拿大不需要临时居民签证，因此，CUSMA工作许可的申请可以在入境口岸（如边境口岸或机场）或签证办公室进行，可以在线申请，也可以通过纸质申请。

CUSMA专业人员
CUSMA专业人员必须有资格在大约60个目标专业之一工作。根据其职业的不同，申请人可能被要求提供该领域的教育证书和/或工作经验证明。
CUSMA专业人员必须在加拿大预先安排好符合其资格的职业工作。希望在加拿大从事自雇工作的个人没有资格申请这一类别。

CUSMA公司内部转账
CUSMA公司内部调动人员必须是临时调往加拿大，为其美国或墨西哥雇主的分公司、子公司或附属机构工作。此外，他们必须在过去三年中至少有一年为其美国或墨西哥雇主连续工作，担任与在加拿大所从事的工作类似的职位，并且在申请时受雇于该公司。
CUSMA公司内部调职者必须从事被认为是管理、执行或涉及专业知识的工作。

CUSMA交易员
CUSMA交易商必须表明有意在加拿大与其国籍国（无论是美国还是墨西哥）之间进行大量的货物或服务贸易。"实质性贸易 "是指加拿大与其中一个国家之间的贸易额或贸易价值超过50%。
雇佣公司也必须是美国或墨西哥国籍。需要注意的是，外国公司和加拿大之间必须已经存在贸易关系，交易商不能为了建立贸易合同或客户而进入。事实上，交易员必须是受雇于主管或行政人员，或有涉及基本技能的职责。