劳动力市场影响评估 LMIA

劳动力市场影响评估 LMIA（Labour Market Impact Assessment），是由加拿大就业与社会发展部作出的评估报告，以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力。为了保护加拿大本地人的就业机会，在雇主在雇佣外国工人之前，通常需要申请劳工市场影响评估LMIA，以证明没有本地人能胜任该工作岗位。LMIA是由雇主方面提出的申请，加拿大的雇主如果需要招聘外国劳工，便必须先向加拿大就业及发展部ESDC（Employment and Social Development Canada）递交LMIA的申请。

LMIA分为记名和不记名两种，不记名LMIA也就是获批后的LMIA， 唯一区别就是没有明确显示申请人的姓名，性别等信息。要把不记名的LMIA转换成记名的LMIA需要写明申请人的名字、性别、工作职责，雇佣公司等信息。

申请LMIA的关键因素
LMIA并不容易，加拿大的雇主需要面对ESDC的层层审核, 雇主必须向政府证明以下几点：

• 雇佣这个海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（比如造成本地人失业）；
• 经过努力招聘4周，没有一个加拿大公民或永久居民能够符合这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；
• 雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。

通常申请LMIA需要雇主在当地招聘网站上刊登广告招聘、面试并做好记录，证明没有符合招聘要求的加拿大本地人。申请LMIA对该职位的工资、公司的规模、公司所在地也有关系。LMIA申请由雇主提出，审理机构是EDSC并非加拿大移民局，所以不会对申请人的签证和移民申请造成影响。

申请LMIA的优势
没有获批的为Negative LMIA，即负面的劳动力影响评估，只有加拿大雇主获得非负面的（Positive /Neutral）LMIA批复后，加拿大雇主才可以有资质雇佣海外员工，协助海外员工办理工作许可Work Permit:

• 海外员工可以获得新工作许可（封闭式工作许可closed work permit）
• 海外员工可以延续现有的工作许可（比如申请人目前持有开放式的许可open work permit但是马上要过期了需要续签）
• 可以帮助加拿大技术类移民申请人在联邦快速通道系统中获得50或者200分的加分

获得LMIA后，如何申请工作许可
申请人可以在境外申请赴加工作许可，也可以用旅游签入境加拿大，在边境申请。这种申请方法的好处是可以当场拿到工作许可。如果申请人、申请人的配偶持有学习许可或工作许可，那么申请人可以在境内直接递交封闭式工作许可申请。通常来说，加拿大境外使领馆的审核严格性较加拿大境内要高。

加拿大LMIA雇主担保移民申请流程：

• 由加拿大雇主向加拿大就业与社会发展部ESDC申请LMIA劳动力市场意见书，阐明雇佣海外雇员的理由，并出具永久性工作聘用函给到海外雇员；
• LMIA获批后，海外雇员凭LMIA许可信及雇主工作聘用函获得工作许可后入境；
• 雇员按照雇佣合同的要求按时入职，并由雇主单位向各省政府提交担保雇员移民的申请材料；
• 获得省提名通知信；
• 递交全部申请资料到联邦，获得档案号，完成体检，最终获得枫叶卡。

加拿大就业与社会发展部（ESDC)
ESDC是加拿大联邦政府负责发展、管理、执行方案与服务，提供加拿大民众收入津贴、技能发展机会、劳动市场与其他资讯、经济社会发展的行政部门。该部门与加拿大移民局相关的一个重要功能是提供劳动力市场影响评估 LMIA（Labour Market Impact Assessment）的审批，以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力。为了保护加拿大本地人的就业机会，在雇主在雇佣外国工人之前，通常需要申请劳工市场影响评估LMIA，以证明没有本地人能胜任该工作岗位。LMIA是由雇主方面提出的申请，加拿大的雇主如果需要招聘外国劳工，便必须先向加拿大就业及发展部ESDC（Employment and Social Development Canada）递交LMIA的申请。