LMIA免签工作许可证： 重大福利工作许可证

虽然规则规定LMIA是必须的，但在某些情况下，雇主可以基于 "重大利益 "而豁免。

经常出现的情况是，没有具体的LMIA豁免适用，通常意味着在申请工作许可之前，需要提交LMIA并获得批准。这通常涉及到处理时间，以及加拿大雇主方面需要证明他们无法找到加拿大人从事该工作。

然而，有时也会有例外情况，因为在特定情况下给予临时工作许可会对加拿大的经济或文化带来特别的好处。这背后的原则是，在这种情况下，发放工作许可的积极作用将超过不遵守标准程序可能造成的有害后果。

在这些情况下，通常需要LMIA，但出于实际考虑，如果加拿大要受益，就不可能这样做，通常是由于大多数LMIA的处理时间过长。在这种情况下，除了没有LMIA之外，在评估工作许可申请时通常考虑的其他因素也会减轻对工作许可的影响。这些因素包括对加拿大生产的潜在影响、对加拿大劳动力市场的破坏以及加拿大消费者的需求。

文：加缘百科，原文链接：https://www.jiayuanbaike.com/archives/1197