劳动力市场影响评估（LMIA）豁免

为了将临时的外国工人带到加拿大，加拿大雇主通常必须获得积极的劳动力市场影响评估（LMIA）。但是，在某些情况下，可能不需要LMIA。
注意：免于获得LMIA并不意味着该个人免于获得工作许可。LMIA豁免清单上的所有信息流仍然要求该人获得工作许可才能在加拿大合法工作。

重大利益
除了本节下面概述的情况外，加拿大签证官在评估是否需要向外国国民签发工作许可证方面具有一定程度的灵活性，而无需确保获得LMIA。这被称为重大的社会或文化利益。
外国国民通过他或她的工作对加拿大提出的建议利益必须是重大的，这意味着它必须是重要或显着的。官员通常依靠外国人领域内可靠，可信赖和杰出的专家的证词以及提供的任何客观证据。外国国民的过往记录很好地表明了他或她的成就水平。

“重大社会或文化利益”的客观措施：
正式的学术记录，表明该外国国民已从学院，大学，学校或其他学习机构获得与其能力范围有关的学位，文凭，证书或类似奖项；
来自现任或前任雇主的证据表明，该外国国民在其所寻求的职业中具有重要的全职经验（在此情况下，重要的意思是十年或十年以上的经验）；
曾获得国家或国际奖项或专利；
组织成员资格要求其成员卓越的证据；
曾担任他人工作的法官；
同行，政府组织或专业或商业协会对成就和重大贡献的认可的证明；
外国人对该领域的科学或学术贡献的证据；
外国人在学术或行业出版物中创作的出版物；和
外国人在享有声誉的组织中的领导作用。

企业家/自雇人士
LMIA豁免可授予希望暂时来到加拿大以开始或经营业务的私人企业家。这些计划之一的申请人必须是他们希望在加拿大从事的业务的唯一或多数所有者。他们还必须证明自己的业务将对加拿大产生重大利益。企业家只有能够证明其在加拿大的工作属于临时性质，才有资格获得LMIA豁免的工作许可证。此类别特别适合季节性企业的所有者。已经申请加拿大永久居留权的企业家也可能有资格获得此类的LMIA豁免工作许可证。企业家只有能够证明其在加拿大的工作属于临时性质，才有资格获得LMIA豁免的工作许可证。

公司内部受让人
公司内部转让人可以暂时转让给加拿大而获得LMIA豁免。受让人必须被视为高管，经理或专业知识工作者，并且必须为与加拿大公司有合格关系的外国公司工作。

外籍劳工的家属
持有加拿大技术许可工作许可证的外国工人的配偶和子女不需要LMIA。请注意，这不适用于参加国际交流计划的工人配偶。

会讲法语的技术工人
通过联邦政府和法语国家少数群体社区之间的法语国家移民促进活动而招募的外国人，他们的目的地是魁北克省以外的省或地区，并且符合国家职业分类（NOC）0，A或B的规定，可能有资格通过MobilitéFrancophone在加拿大工作。

学术界
其中包括研究人员，客座讲师和客座教授。

省级LMIA豁免
由某省提名为永久居民并在该省获得工作机会的工人可以免除LMIA的要求。

互惠就业
当加拿大人在国外有类似的互惠工作机会时，互惠就业协议允许外国工人在加拿大就业。

国际协定
加拿大是许多便利外国工人入境的国际协定的缔约国。根据这些协议接纳外国工人被认为对加拿大具有重大利益，因此，不需要LMIA。在北美自由贸易协定（NAFTA）是这种情况的一个例子。

国际交流计划
加拿大参加了许多国际青年交流计划。这些计划包括加拿大国际体验（IEC）工作假期签证，学生合作计划，青年专业人员计划和教师交流计划。这些程序无需LMIA。

慈善和宗教工作

慈善工作者
在加拿大，慈善组织的定义是减轻贫困，提高教育水平或其他使社区受益的其他目的。因此，某些慈善工作者不需要LMIA即可暂时进入加拿大劳动力市场。
在加拿大税务局（CRA）登记为主席是一个有力的标志，表明该组织实际上是慈善机构。但是，外籍劳工可能能够根据该LMIA豁免条款（未在CRA中注册）在加拿大工作。在这种情况下，签证官可以要求雇主提供其他信息。
加拿大移民政府对需要工作许可的慈善工作者和免工作许可的志愿工作者进行了区分。志愿工作者没有进入劳动力市场，他或她在加拿大的存在与访问的主要目的是偶然的。另一方面，慈善工作者通常担任的职位涉及符合工作定义的活动，并且可能是补偿了他在加拿大的工作。结果，尽管不需要LMIA流程，他或她仍需要工作许可。

宗教工作者
宗教工作通常要求外国国民成为或共享他或她打算工作的特定宗教社区的信仰的一部分，或具有传授或分享其他宗教信仰的能力，雇主。
对于此免征LMIA的类别，外国国民的主要职责应反映特定的宗教目标，例如提供宗教指导或促进特定的宗教或信仰。
这项工作应包括推进宗教信仰的精神教义，以及维持这些教义所依据的学说和精神遵守。

文：加缘百科，原文链接：https://www.jiayuanbaike.com/archives/1194