如何获得加拿大工作机会

加拿大移民、难民和公民身份部(IRCC)和加拿大就业和社会发展部(ESDC)负责决定是否应批准加拿大雇主向外国人提供的某项工作。
ESDC的确认基于以下条件：
提供的就业机会是真实的。
就业的工资和工作条件足以吸引和留住加拿大人；
以及聘用人员为全职，无季节性。

工作机会
加拿大雇主必须按照IRCC和ESDC的要求，为未来的雇员准备一份正式的雇佣合同或工作邀请函，其中必须包括：
所提供职位的工作名称。
工作说明，包括主要职责和责任。
职位要求——按要求列出必要的专业资格、教育、技能、经验和执照。
有关该职位的开始和结束日期（如果适用）的细节。
关于你提供的工资的具体内容——包括工资和其他形式的付款；
以及雇主的名称和地址，雇员未来工作地点的地址，以及熟悉工作机会的加拿大公司联系人的详细信息。